أحكام وخصائص عقود العمل في النظام السعودي
1- عقد عمل مؤقت: وقد يكون مُحددًا بمد زمنية مُعينة، أو مرتبطًا بإنجاز عمل مُحدد ينتهي العقد باكتماله؛ وفي الحالتين: سواء كان مؤقت لفترة زمنية، أو لمهمة محددة؛ لا يجوز أن تتجاوز مدة عقد العمل المؤقت 90 يومًا. 2- عقد عمل موسمي: وهو عقد عمل ...
أكمل القراءة