مستحقات مالية موظف شركة – قطاع خاص
السؤال
السلام عليكم
أعمل في شركة منذ تاريخ ٢٠١٨/٠٥/١٧ وحتى الآن بدون عقد عمل وبدون تأمين طبي
+ تم تسجيلي في التأمينات الاجتماعية بتاريخ ٣ جولاي ، اي بعد المباشرة بأكثر من شهر .
طالبت بالعقد والتأمين لكن تمت المماطلة ، وقبل اسبوع قدم لي عقد عمل مختلف تماما عما تم الاتفاق عليه ولم اوقعه ، و أرغب بترك العمل الآن .
هل يحق لي المطالبة بتعويض عن الفترة التي عملت فيها بدون تأمين طبي ؟ وكيف يتم احتساب التعويض ؟ و بموجب اي مادة ؟
+ التعويض عن المدة التي عملت فيها ولم يتم تسجيلي في التأمينات الاجتماعية ؟ وكيف يتم احتسابها؟ وفي اطار اية مادة ؟
أرغب بالمطالبة ودياً بشكل مبدئي لذلك أرغب بتقديم المواد التي تدعم مطالبتي .
تم الحل
0
العام
4 شهور
4 الاجابات
193 مشاهدات
0
الاجابات ( 4 )
بما انهُ لايوجد تعاقدية لايحق لك شي ابداً
ولا يوجد اثبات بالعمل الا ( التأمينات الاجتماعية بتاريخ ٣ جولاي ) هل تم تسجيلك بها؟
حيث انه بعد ذلك ذكرت انه لم يتم التسجيل؟
بالانتظار
تم تسجيلي في التأمينات بتاريخ ٣ جولاي
هل يحق لي المطالبة بتعويض عن عدم إعطاء التأمين بناء على التسجيل في التأمينات ؟
هل يحق لي المطالبة بالتعويض عن عدم إعطائي التأمين بناء على التسجيل في التأمينات الاجتماعية ؟ و هل في حال وقعت عقد عمل يحق لي المطالبة بالتعويض ؟
ارجو الاجابة عن مدى استحقاقي لطلب التعويض في الحالتين على حده
الأخت نهى
تسري أحكام نظام العمل على ” كل عقد عمل يلتزم بمقتضاه أي شخص بالعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه؛ مقابل أجر ” .
فكيف يتم المطالبة بالحقوق ولا يوجد عقد عمل يوضح الحقوق والإلتزامات ؟