مستحقات مالية موظف شركة – قطاع خاص

السؤال

السلام عليكم

أعمل في شركة منذ تاريخ ٢٠١٨/٠٥/١٧ وحتى الآن بدون عقد عمل وبدون تأمين طبي
+ تم تسجيلي في التأمينات الاجتماعية بتاريخ ٣ جولاي ، اي بعد المباشرة بأكثر من شهر .
طالبت بالعقد والتأمين لكن تمت المماطلة ، وقبل اسبوع قدم لي عقد عمل مختلف تماما عما تم الاتفاق عليه ولم اوقعه ، و أرغب بترك العمل الآن .
هل يحق لي المطالبة بتعويض عن الفترة التي عملت فيها بدون تأمين طبي  ؟ وكيف يتم احتساب التعويض ؟ و بموجب اي مادة ؟
+ التعويض عن المدة التي عملت فيها ولم يتم تسجيلي في التأمينات الاجتماعية ؟ وكيف يتم احتسابها؟ وفي اطار اية مادة ؟
أرغب بالمطالبة ودياً بشكل مبدئي لذلك أرغب بتقديم المواد التي تدعم مطالبتي .
تم الحل 0
مجهول شهرين 4 الاجابات 123 مشاهدات 0

الاجابات ( 4 )

  1. بما انهُ لايوجد تعاقدية  لايحق لك شي ابداً

    ولا يوجد اثبات بالعمل الا ( التأمينات الاجتماعية بتاريخ ٣ جولاي )  هل تم تسجيلك بها؟

    حيث انه بعد ذلك ذكرت انه لم يتم التسجيل؟

    بالانتظار

     

  2.  

    تم تسجيلي في التأمينات بتاريخ ٣ جولاي

    هل يحق لي المطالبة بتعويض عن عدم إعطاء التأمين بناء على التسجيل في التأمينات ؟

  3. هل يحق لي المطالبة بالتعويض عن عدم إعطائي التأمين بناء على التسجيل في التأمينات الاجتماعية ؟ و هل في حال وقعت عقد عمل يحق لي المطالبة بالتعويض ؟

    ارجو الاجابة عن مدى استحقاقي لطلب التعويض في الحالتين على حده

  4. الأخت نهى

    تسري أحكام نظام العمل على  ” كل عقد عمل يلتزم بمقتضاه أي شخص بالعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه؛ مقابل أجر ” .

    فكيف يتم المطالبة بالحقوق ولا يوجد عقد عمل يوضح الحقوق والإلتزامات ؟

     

     

    افضل اجابة

اضف اجابة

تصفح